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潮起江海千帆竞，顶风破浪正当时。新职工连续携光而来、扬帆而至，为企业注入了新鲜血液，将在各自的岗位上发光发热，独立自主。8月4日至8月5日，集团展开为期一天半的新职工入职训练，协助新职工了解企业，增强归属感和责任感，尽早融入环境，完结人物转化。

集团党委书记、董事长许惠铭对新职工的参加表明火热的欢迎，并以“与浙江建机共生长”为主题教学第一课。他具体解说集团的展开前史、现状和未来蓝图，沟通共享自己在浙江建机的阅历，勉励新职工：一要充沛了解企业，传承企业文化，处在最好的奋斗机遇，要学以致用、扬长避短、立异思想、尽心尽责。二要结合集团的大方针，设定自己的小方针，沉积下来，从纤细之处做起。三要助力企业，清晰企业展开愿景，忠实担任，到达个人与企业同生长。

集团党委副书记、工会主席梅天斌在开班式说话时表明，展开入职训练充沛体现了集团人才强企的战略导向，期望新职工经过训练更好地了解企业和岗位职责，更快地融入环境进入人物，不断提高本身本质，在为企业高质量展开奉献才智力气的一起完成个人奋斗方针。

训练过程中交叉了毛遂自荐环节，新职工以接龙方法用三个标签词语介绍自己，“退伍军人”“独身”“游戏仔”“00后”……类似的标签瞬间拉进了互相的间隔，加深了互相的知道。

观看企业宣传片和德清精益智能工厂项目宣传片后，集团宣讲团成员开讲，内容掩盖企业运营、研制、党建、财政等各范畴的专题课。集团党委安排（人力资源）部部长、党群作业部主任陈超作企业党建和选人用人作业宣讲；财政办理部主任沈远江宣讲财政报销准则；党委安排（人力资源）部副部长孙小霞宣贯企业文化、人力资源相关准则；出售公司副总经理赵斌从运营“龙头”视点动身，共享他的营销故事；研究院副院长何罗波介绍了企业研制作业。

8月5日上午，室内破冰团队游戏拉开序幕。参加训练的职工抽签组成三队，齐心协力商议独具匠心的队名和标语，“啊对对队”“光辉队”“火焱队”应运而生，游戏以团队积分赛方式，拼字达人、你划我猜、张狂猜猜乐三轮游戏由团队派员出战。各队队员联合协作、活跃合作、合理分工、互补合作，充沛发挥了团队精神。活动最终，企业还为每一位参训人员“安置”了一个小作业，要求我们从职业规划视点动身，给一年后的自己写一封信。期望这封信能鼓励他们在接下来的一年中活跃进取，努力完成自己的作业方针。

此次参训人员为集团本级、直属机构及各子公司新入职应届毕业生及社招办理岗位职工。

风好正是扬帆时，不待扬鞭自奋蹄。期望后浪们在未来的作业中可以踔厉奋发、笃行不怠，在集团高质量展开过程中大展宏图。